Webinar: Conflicten en meningsverschillen
Over deze avond
“En ik heb toch gelijk!”
Hoe zijn conflicten en meningsverschillen van hoogbegaafden in verband te brengen met de kenmerken van hoogbegaafdheid? Uit vele ervaringsverhalen en interviews hebben Ido van der Waal en Noks Nauta sinds 10 jaar hierover veel materiaal verzameld en twee boeken
geschreven. Het eerste boek, over conflicten van en rond hoogbegaafde kinderen, komt in het voorjaar van 2022 uit bij de Amerikaanse uitgeverij Gifted Unlimited, een boek over volwassenen volgt later.
De sprekers bespreken in dit webinar een aantal concrete ervaringen van conflicten van hoogbegaafden uit verschillende levensdomeinen. Ook wordt naar ervaringen van de deelnemers gevraagd, professioneel en eventueel ook persoonlijk. Ze verbinden die ervaringen met theorie over
conflicten en theorie over hoogbegaafdheid. Het limbische systeem in de hersenen speelt een belangrijke rol daarbij. Combinaties van factoren leiden tot escalatie van conflictsituaties. Ze laten zien hoe de diverse kenmerken van hoogbegaafden daar een grote rol in spelen. En hoe kun je daar dan mee omgaan?
Conflicten zijn op zich niet negatief maar wel als ze escaleren. De sprekers stimuleren de deelnemers om te zoeken naar mogelijkheden om (dreigende) conflicten van hoogbegaafden op een positievere manier te gaan inzetten.
Noks Nauta (1947)
Arts niet praktiserend en psycholoog
Pas rond mijn vijftigste ben ik er, door een fors arbeidsconflict, achter gekomen dat ik hoogbegaafd ben. Kennis verzamelen, bewerken en verspreiden zit me in het bloed en ik deed dat in mijn werk ook altijd. Ik wilde toen mijzelf en andere hoogbegaafden beter begrijpen en ben toen kennis over hoogbegaafdheid gaan verzamelen. De kennis over hoogbegaafdheid was toen (2000) nog beperkt en ging eigenlijk alleen over kinderen. Met enkele andere pioniers op dit gebied zijn we aan de slag gegaan. Toen ik Ido van der Waal ontmoette zijn we ons samen specifiek gaan verdiepen in conflicten van hoogbegaafden. Zelf leer ik hier ook veel van en de inzichten blijken zeer bruikbaar te zijn voor andere hoogbegaafden en de mensen om hen heen.
Ik ben ervan overtuigd dat het begrijpen van de mechanismen van (escalerende) conflictsituaties en daar op een positievere manier mee omgaan sterk bijdraagt aan het welbevinden van hoogbegaafden en zo ook meer ruimte geeft aan het inzetten van hun talenten die nu lang niet altijd tot hun recht komen.
Praktische informatie:
- Donderdagavond 9 juni van 20:00 tot ongeveer 21:30 uur
- Kun je er op dit tijdstip niet bij zijn? Geen probleem! Voor iedereen die zich inschrijft zal een opname van dit webinar na afloop nog 7 dagen terug te kijken zijn.
- Voor volwassenen (professionals, ouders en hoogbegaafde volwassenen), over hoogbegaafden van alle leeftijden.
- Sprekers: Noks Nauta en Ido van der Waal
- Host: Wendie Prins
- Locatie: online, je hebt hiervoor geen ingewikkeld programma of webcam nodig. Na het afrekenen ontvang je een bevestigingsmail met daarin een registratielink.
LET OP: vooraf registreren is noodzakelijk voor zowel live meekijken als het na afloop kunnen bekijken van de opname. Vergeet dus niet om de bevestigingsmail goed door te lezen en voltooi daarna direct de registratie. - Kosten: €27,50. Kun je dit niet betalen? Neem contact met ons op en dan kijken we of er een gratis of goedkoper plekje voor je is. We vinden het belangrijk om vooral te kunnen delen, ook als dat financieel minder goed past voor jullie
€27,50 BTW vrijgesteld
Uitverkocht
Ido van der Waal (1958)
Conflictdeskundige en sinds 1996 geregistreerd mediator
Al vanaf mijn jeugd hebben vaak niet geëscaleerde conflicten en meningsverschillen mij enorm gefascineerd. Dit gaat altijd gepaard met extra adrenaline, spanningen en weerstand, maar daarnaast juist ook met verandering, einde van een impasse en ontwikkeling. De laatste jaren zie ik, mede door praktijkervaring en onderzoek bij hoogbegaafden, het belang en de positieve aspecten van meningsverschillen. Conflicten zijn vaak een katalysator van innovatie, persoonlijke en organisatorische ontwikkeling. De kwaliteit van "samendenken" en samenwerken wordt sterk beïnvloed door de wijze waarop met tegenstellingen, tegenspraak en meningsverschillen wordt omgegaan. Meningsverschillen en conflicten zijn dus veel belangrijker en positiever dan men vaak denkt zeker als het verschil gaat over inhoudelijke zaken.
Ik vind dat men binnen en buiten organisaties meer gebruik zou moeten maken van de vaak impliciete informatie en kennis die verborgen zit in conflicten. Met behulp van mijn dyslexie heb ik geen standaard ontwikkeling doorgemaakt en heb gemerkt dat juist dyslexie mijn eigenschappen heeft gegeven die mij helpen bij het verbinden van mensen die verschillend denken en werken. Dit geldt voor veel meer mensen dan wij denken.
Talentissimo is er als expert voor:
Scholen: Hulp bij het signaleren en begeleiden van hoogbegaafde leerlingen, ontwikkelen beleid & curriculum.
Bedrijven: Inclusieve werkculturen, neurodiversiteitsbeleid, inspiratiesessies/scholing en optimaal benutten van talent.
Professionals: Webinars en cursussen, altijd gericht op toepasbare kennis.
Voor diagnostiek en persoonlijke begeleiding werken we samen met Praktijk Epoche en Opallios.
Talentissimo
Bezoekadres (alleen op afspraak):
Horstlaan 2, ingang B, 3971LC Driebergen
KvK: 81312474